みなさんこんにちはー！

人事の山内です！

 

先日平林大学を開催しました！

今回は、IT部によるセキュリティ基礎講座。

 

 

全社員のセキュリティに対する意識を高めてもらうために実施されました！

 

こちらが当日の様子です。

パスワードの扱い方・設定方法について学びました！

 

 

 

…突然ですが、みなさん家を出る時

鍵をかけますよね？

 

 

 

家の鍵をかけないと、、、

 

 

悪い人が、、

こんな風に家に侵入して、、、

 

 

 

そしてあっとゆうまに、、、

 

(※あくまでもイメージです)

 

 

 

 

当たり前のことですが、鍵をかけないとみなさんの大切なお金や

家族や思い出が奪われてしまう可能性がありますよね。

 

 

それは会社も同じ！！

 

 

同じパスワードを何回も使ったり、

離席する際に画面ロックをかけなかったりするのは、

家の鍵をかけ忘れるくらい大変なこと・・・。

今回の平林大学では、セキュリティ対策の必要性を

改めて実感しました！

 

 

ではまた来週！( ˘ω˘)

 

やっほー！こんにちは！

人事の小畑です(/・ω・)/

 

昨日は４月の満月でしたね！

皆さんはご覧になられましたか？

 

 

ちなみに、4月の満月は海外では「ピンクムーン」と呼ばれています。

小畑も昨日月を探した時に、「む？ピンクか？」と思ったのですが、

ピンクムーンの名前の由来は月の色ではないようです。

 

シバザクラ (ハナツメクサ、moss pink / phlox) が

野原一面に桃色の絨毯を広げる。

これは春の最も早い時期に咲く花の一つ。

また、新しい草が芽吹く時期でもあるため

、Sprouting Grass Moon（スプラウティンググラスムーン）とも呼ばれる。

沿岸部では、産卵のための魚が遡上する時期でもあったため、

Fish Moon（フィッシュムーン）とも呼んだ。

 

なんだそうです。

季節を表したものなんですね！

 

ちなみに、この呼び名は12月すべてにあります。

1月    Wolf Moon　           ウルフムーン
2月   Snow Moon　           スノームーン
3月   Worm Moon　         ワームムーン
4月   Pink Moon　            ピンクムーン
5月   Flower Moon　        フラワームーン
6月   Strawberry Moon　ストロベリームーン
7月    Buck Moon　          バックムーン
8月    Sturgeon Moon　  スタージョンムーン
9月    Corn Moon　          コーンムーン
10月  Hunter’s Moon　   ハンターズムーン
11月   Beaver Moon　      ビーバームーン
12月   Cold Moon　           コールドムーン

 

名前の由来は、アメリカの先住民は

季節を知る目安として毎月の満月に名前をつけたそうですよ！

 

＼ピンクのお花多いからピンクムーンや！！／

 

 

名前や由来を知っているとそれだけ興味もでてきますね！

 

 

さて、今回のタイトルの件ですが、

先日東京営業のメンバーが東京の幕張で開催されました「販促EXPO」に出展致しました！

 

＜販促EXPOの詳細はコチラ＞

https://www.sp-world.jp/ja-jp/about/spex.html

 

来場者は、

販促ご担当の方や、イベント・広告・営業企画のお仕事をされている方です。

 

ご来場された方に、

自社の商品をプレゼンさせて頂いたり、ご説明させて頂いたりします。

 

 

 

これは少し前の写真ですが、

こんか感じで営業さんがおそろいの法被を着て出展しています♪

 

 

 

 

 

今年はコロナ対策をしっかり行って出展致しました！

定番商品から、その年におすすめしたい商品をラインナップし、

ブースに足を運んで頂いた方へご案内をしています。

 

 

少し見にくいですが、昨年の展示会ですと、

右側に展示されているように、うちわや扇子など、

今後利用頻度が高くなる商品を展示しています。

 

 

 

中央には当社のPB商品である「マカロン付箋」

でできたマカロン付箋タワーです(/・ω・)/

 

 

一つひとつがコロンとしたマカロンの形の付箋紙で、

「ぷにぷに」に付箋紙がはさまれた形状です。

 

今回はお客様へのおみやげとして置かせて頂いています！

 

 

小畑も一度お手伝いに行かせて頂いたのですが、

本当にたくさんの企業様が出展されており、来場者様もたくさん！

 

 

田舎者の小畑は、お正月の初売りみたいだなぁ。と考えておりました！

カタログをお配りしたり、商品のご案内をしたりと賑やかなお祭りのようです。

 

（※東京に来るとチェーン店を見つけては安心感を覚えます。）

 

今年はコロナの関係で来場者が少ないのではないかと心配していましたが、

コロナ渦にも関わらず、たくさんの方とお話をすることができたそうです！

 

営業の皆様！本当にお疲れ様でした(/・ω・)/

 

それでは今回はこちらで！

みなさんこんにちは！

人事の小畑です。

 

4月も下旬に差し掛かり就活生の皆さんは

いかがお過ごしでしょうか。

 

少しずつ内定を持っている方も増えてきたのでしょうか。

そして今大学３年生の皆さんもあっという間にインタンシップの時期ですね！

きゃーーーー楽しみ！

 

時間の経過の速さに驚きを感じますねぇ・・・

 

 

 

そんな小畑ですが、小畑も〇年前には皆さんと同様に、

就活生をしておりました。

 

と言っても、皆さんみたいに一生懸命ではなかったかもしれません…。

 

「受けたら受かるでしょーー！」

 

という根拠のない自信のせいで私は大学4年生の9月まで就職活動をしておりませんでした。

めちゃめちゃバイトしてました。

新人さんに一生懸命仕事を教えていました。

モップ掛けの最短ルートをどや顔で教えていました。

 

人事についた今、そのことを振り返ると、

是が非でも就職活動をさせていますね！！

もう、何してんねん！て感じですね。はい。

 

余談ですが、

皆さんも「こんな業種につきたい！」とか「こんな仕事をしたい！」

という就職活動での軸があるように、

小畑にも一つだけ軸がありました。（おこがましい限り）

 

 

そう、それは…

 

 

 

「綺麗なオフィスで働きたい。」

 

それ以外の条件…

何を売るか、どんな仕事をするかの希望はありませんでした。

なんでも楽しく仕事ができる自信があったからです。（ハイパーポジティブ）

 

そして思い描く「きれいなオフィス」

 

 

ポワワワワァアアン（回想シーン）

 

 

こんなさ、家ですか？え？これが会社？？

なにこの椅子？？！え、リラクゼーションすぎんか？

 

うわ～～これ絶対、あれだ…

ヒールでかつかつ歩くキャリアウーマンかっこいいやつだ…

 

みたいなのとかさ…

 

 

「新卒研修・深緑とともに～O2を添えて～」

みたいなオフィス。

 

 

 

「きっとこんなオフィスで働く人の目は輝いているんだろうな。」

「小畑も、タイトスカートでヒールかつかつしたいなぁ…。カツカツ…」

（※と思いながらしっかり自宅を守る当時の小畑の様子。）

 

その後

 

運よく、大学に説明会に来ていた企業の説明に参加し(ろと就職支援センターに背中を押して頂き）まして

 

運よく、オフィスの綺麗な企業で

 

運よく、マッチング。

 

運よく、最短で面接を組んで頂き、

 

運よく、内定を頂きました。

 

これが小畑の就職活動の全容です。

 

自分でも運しかないと思っています。

（いや、面接は頑張りました。）

 

全体を通して自分の就職活動？を振り返って良かったところですが、

 

①説明会で企業の方と仲良くなった。

∟接客アルバイト(旅館)をしていたおかげで人と話すことに抵抗がありませんでした。

ですので、緊張もなく、ラフに話すことが出来ました。

暑いですか？冷房つけますか？西日きついてですね！カーテン閉めますねー。とかおせっかいを焼いてました。

 

 

②面接の準備を必要以上にしなかった。

∟これは人によるかと思いますが、小畑は自分の言葉で話すことが出来たので、

気持ちや考えをストレートに伝えることが出来たと思っています。

もちろん最低限のマナーは大事ですが、きれいごとを言っていても仕方ないですし、

他の学生と差別化したい！と思い、あえてストレートにいきました！

「入社したら１番とるから入社させてください！お願いします＾＾」とか言ってましたね。

 

 

③自分自身の軸（条件）が少なかった。

∟これは今でもそうですが、

どんな場所で働いても楽しいと感じることができる自分さえ居れば条件はそこまで

選ばなくていいかなと考えています。（個人的な意見ですが）

なので、何をするかよりも、どうしたら楽しめるかを追求した方が自分が楽だと考えています。

社屋は自分の力で唯一変えることが出来ないのでそれだけは条件にしていました(/・ω・)/

 

④周りの人に感謝

∟背中を押して頂いた就職支援センターの方や、面接で必要な資料作りをお手伝い頂いた先生。

企業の方などどこをみてもたくさんの方に助けて頂けました。

手を差し伸べて頂いた方のためにも頑張ろう！という気持ちがありました。

 

社会人歴も長くはないですが、就職活動から現在に至るまでに大きな後悔も特にありません。

自分で決めたことはしっかりやろうと決意をし結果に対して責任をもつ。

あとは、終わったことを嘆くより現状をもっとよくするにはどうしたらいいか精神の方が強いからです。

そしてついでに言うなら、タイトスカートでヒールカツカツもできているし、花丸です。

 

4月の下旬ということで、自分の就職活動を振り返ってみたのですが、

短期集中型（2週間で面接2回とプレゼンとテストを受けた）就職活動でした。

 

～内定の流れ～

説明会に参加

↓

「来週面接きてよー！」と声をかけて頂き、

ダッシュでプレゼン資料を作成。

↓

1週間後　　：面接とプレゼンを実施

↓

その1週間後：テストと最終面接

↓

内定

 

■皆さんにおつたえしたいことのまとめ

・就職活動は早めにしよう

・余裕があるなら、接客業のアルバイトは練習の場になるのでお勧め

・緊張せずにありのままの自分で対応しよう

・コミュニケーション力はとても大きな武器になる

・自分で決めたことに責任をもって行動をする

・客観的にみながら行動をする

・運も実力にうち（たぶんきっと）

 

 

個人にあった活動の仕方はたくさんあります。

こんな人もいるんだな～という参考にして頂ければと思います(/・ω・)/

 

みんなが、「良かった！」と笑って終えれるような就職活動になるよう

お祈りいたします！

 

それでは！

 

 

やっほー！こんにちは！

小畑です(/・ω・)/

 

桜も満開でしたが、週末の雨で少し散ってしまいましたね。

毎年、桜が咲く期間は短い物だなぁとしみじみ思います。

（お花見…行きたかったなぁ…。）

 

 

来年にはコロナも縮小して思い切りお花見ができるといいですね！！

 

 

さて、今回は新入社員が入社し、研修発表会を開催したニュースです！

4月1日に入社した新卒ですが、

4月1日、2日はワーク研修を行いました！

 

人事より突然

「明日発表をしてもらう！

今から発表資料をみんなで作るのだ！！ぬあっあはっはは！」

 

という無理難題を出された新入社員でしたが、

2日間のワークを経て、素晴らしい発表を見せて頂けました！

小畑・・・涙がちょちょぎれそうです！

 

ちなみに発表のテーマは

「コロナ渦でできる新しい企業レクリエーション」

チャンスメーカーグループでも毎年行っていた社内レクレーションですが、

コロナ拡大により昨年は敢え無く中止となりました…。

そこで、新入社員の皆さんに新しい企業レクリエーションを考えて頂きたくこのコンテンツにしました！

 

 

ちなみに資料を作成する上でのポイントをお伝え(/・ω・)/

 

企業の経営者はもちろんですが、私たち自身も物を買う時には、物の価値を考えてから購入をします。

コンビニでちょっと高いデザートを買おうとした時に悩むあの現象です。

新入社員にポイントを伝えたところ、みんなサクッと経費や費用対効果まで出してきて…（天才かよぉぉ…）

新入社員を育てて頂いたお母さま、お父さまに感謝の念をお伝えしたいです…。

 

 

 

 

 

そして当日…

金曜日に研修発表会をしたのですが、

勤務時間にも関わらず、先輩社員がたくさん集まりました＼(^o^)／

 

 

 

社長、本部長も最善席で聞いておりますね！！（ひゃーー緊張するぅ！）

 

 

 

 

 

本題の研修発表の前にみんなで自己紹介！

うん！名前を覚えてもらうのは大事ですよね(/・ω・)/

（※名前は控えさせて頂きます。）

 

 

 

 

 

 

 

 

正直2日間で発表資料を作れという無理難題をできるかとても心配でしたが、

先輩社員もびっくりしちゃうような素晴らしい発表でした(^^♪

 

 

 

東京の社員もZOOMで発表に参加し、

画面越しでのフィードバックも頂きましたよ♪

 

 

こんな素晴らしい発表を聞けて、先輩社員も頑張らないと！と改めて感じました。

若いフレッシュエネルギーも頂き、

今後の活躍が益々楽しみです！

 

 

これからもよろしくね！

 

みなさんこんにちは！

 

人事の小畑です！

先日新しい仲間を迎える入社式がありました！

嬉しーーーーーーーっ！

 

 

凛々しい顔立ちですね！！

 

 

 

最後は社長と一緒に「ゲッツポーズ」(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

 

 

 

 

 

そして、人事として選考から見てきた子たちが

入社をするということがなんとも心が温まります！

 

 

これからの活躍が本当に楽しみです！

 

さて、4月1日から入社になりますが、

 

4月の1ヶ月間は、研修をして、

慣れて頂いてから現場デビューをします！

 

新卒のキラキラした後光を拝ませて頂き、

小畑も頑張って新しい仲間をみつけるぞ(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

 

 

 

 

みなさんこんにちは！

人事の小畑です。

 

3月も半ばを過ぎ少しずつ選考も進んでいるのではないでしょうか？

 

チャンスメーカーグルプでも、

第１クールの書類応募期間が終了しました！

 

なんと昨年と比較して3倍近くの応募を頂きました！

ふぅ…魅力を伝え過ぎましたね…

ご応募頂いた方ありがとうございます！（ちゅきちゅき）

 

 

そして…

 

 

次回から面接が始まります！（ドキドキ）

 

 

就職活動の中でも「面接」はドキドキすることだと思います。

 

 

 

どんなことを話せばいいのか？

 

それをどう話したらいいのか？

 

面接のマナーは？

 

「面接　気を付けること」で検索をするとたくさんの記事がでてきます…。

 

 

少しでも不安な気持ちを拭えるかも？ということで、

 

当社社長に面接のポイントをインタビューしてきました！

これで当社を受ける学生さんは安心ですね！（そして私を褒めてください）

 

伺ってきたのは以下のポイントです。！

①面接での着目点

②面接でいいなと思うポイント

③面接で「むむっ？」とひっかかるポイント

④面接前にしておいた方がいいこと

 

 

 

①面接での着目点

 

目の輝き・目力・真剣なまなざし

「目」は自分が思う以上に情報を伝達しています。

「真剣さ」やその逆も然り、目は口程に物を言います。

 

 

 

 

②面接でいいなと思うポイント

 

声の大きさ

声の大きい人は自分への自信・度胸・積極性が高い傾向があります。

さらに面接という場は自分のプレゼンの場でもあります。

プレゼンの場ということを達観し、ふるまいに注意を払ってみましょう！

 

 

 

 

③面接で「むむっ？」とひっかかるポイント

 

おおざっぱ・気配りができていない振る舞いやマナー

仕事は小さいことの積み重ねです。

例えば、靴の履き方や足の開き・座っているときの姿勢・服装…

「誰でもできること」にはしっかり気を付けることも大切です。

 

 

 

 

④面接前にしておいた方がいいこと

 

 

「最近ワクワクしたこと」「挑戦したこと」を考えておく

もしかして聞かれるかもしれませんね…ふふふふ…。

 

 

以上となります！

どうですか少しでも参考になったでしょうか？？

 

「学生」を経験している皆様にとって就職活動というのは

生涯で１度しか経験できないことです。

 

1度しかできない経験を

「やりきった！」と思うか「ぼちぼちだなー」と思うかは

貴方自身の行動次第です。

 

ぜひ、やりきる経験をしてほしいと思います！

小畑も皆さまの「やりきり経験」のお手伝い頑張りますよ♪

 

 

 

 

みなさんこんにちは～～！

 

どうも！！駐車場の車で「脱力タイムズ」内の

滝沢カレンさんのナレーション動画を腹を抱えて観ていたのですが、

 

はっはっは～～！と同時に横を向くとおじさんがめちゃめちゃこちらを見ていました。小畑です。

(そしてそのままバックでフェードアウトしていかれました）

 

このテンションから

 

一気に

 

 

こうですね。

（なんで人の目線って気づいちゃうんでしょうね…。）

 

その後1人で伝説のすたみな丼で反省会をしました(/・ω・)/

（トロすた丼ミニ、とろろ追加、レンゲ付き）

 

 

 

ということで（どういうことでしょうか）

 

 

昨日は産業会館にて開催されました合同説明会に参加致しました！

来月から就職活動も解禁されるということで、皆様のボルテージも

上がってきているのではないでしょうか？？！

 

 

はい！いいですね！ボルテージですね！！ボルテージ！！！←

 

 

今回も小畑と山内先輩で参加して参りました～～！

 

＼いっえええ～～～～～いっ！／

 

学生の皆さんが気軽に声をかけてくれて本当に嬉しいです！

みんなたくさん話してくれてありがとう～～～！

 

 

出展企業数も90社とかなりビッグなイベントでしたね！

（ブースに足を運んで頂いた皆様有難う御座います♪）

 

ちなみに小畑が勝手に楽しみにしていたことなんですが、

このご時世ソーシャルディスタンス必須。

さらに飛沫防止シート・マスク・フェイスシールドと

お声が通らない・・・。

 

これではしっかりと学生さんに情報をお伝え出来ない。

 

と思っていたのですが、

今回からスピーカーマイクが利用できるようになりましたね！

 

こんなやつ。

ヘッドセットのスピーカーついてました(/・ω・)/

 

 

（写真は撮り忘れたので画伯絵でm(__)m）

使い方がわからず、10回くらいハウリングしちゃいました（てへｗ）

 

小畑とっても嬉しかったです！

学生の皆様も少しでも聞きやすい説明ができるようになったでしょうか？？

 

さ、来る解禁日に向けて一緒に頑張りましょうね！

個別にお話が聞きたい・ご相談がしたいなど承りますので

ぜひお声掛けください★

 

 

それでは！

みなさんヤッホー！

人事の小畑です。

雪降りましたねーーーいやーーこのタイミングで来るんですね、雪。

 

朝の出社時に道がつるつるで怖かったので、

マキシマ〇ザホルモンを聞きながらテンション上げて通勤しました！

 

＼ひゃっほーーーーい／

皆さんも安全運転にお気を付けくださいませm(__)m

 

 

さて本日は、平林大学を開催しました！

平林大学とは月に１回の勉強会で
時には社外の方をお呼びして講演をして頂いたりします。

 

今回のテーマは「組織と部門経営の基本」。

管理職の方を中心に「組織はどうあるべきか？」を2か月連続で部門ごとに話し合い、まとめます。

 

 

テーマだけ見るとなんだかすごく難しそう…。

 

 

うーーん。

 

少し分解してみましょう。

 

「会社」という組織には
社長をはじめとし、本部長、部長、課長…そして一般のプレイヤーが所属しています。

 

組織とは人の集団であり、管理ではなく経営する意識が重要です。

組織はただの人が集まるだけ（烏合の衆）では業績を上げるために機能しません。

組織は業績を上げるために、「目標」や「経営理念」を元に共感した役割や責任が必要であると考えます。
（理念とは、事業・計画などの根底にある根本的な考え方のことを指します。）

そして、目標や理念は経営の本質です。「ユニクロ」や「GU」を展開する衣料品大手「ファーストリテイリング」代表取締役兼社長の柳井正さんも

「ファストリの経営理念26か条」の最後はすべて「経営」で締めています。

経営理念を元に組織が存在し、その組織の役割を担う部門もまた経営ということです。

ちなみに弊社はシリコンバレー式のホラクラシー型と呼ばれる組織ではなく、「ヒエラルキー型」組織です。
その組織の中で社長をはじめとし、本部長、部長、課長…そして一般のプレイヤーが所属しています。

（ちなみに日本の組織構成はほとんどが「ヒエラルキー型」です）

 

 

んーーちょっと難しいですよね…。

 

 

こちらをご覧ください♪

 

「世界中をお花畑にしてみんなを幸せにする」という経営理念を持ってファームを会社を経営をしているおじさん（経営者）。
それにいいね！と賛同しているファームで働くおじさん（社員）。

ファームで働くおじさんはただお花畑を作るためではなく、
世界中をお花畑にしてみんなを幸せにするために種まきや、水まき、時には栄養を与えます。

この理念に共感をしていないと組織でのズレが生じ、このファーム会社で起きえる事として、

ある社員はこう考えるかもしれません。

「自分は日本人だから日本語でお花畑の良さを国内で発信しよう」

「畑があるなら野菜も作ろう」

こうなってしまうと、組織として機能したり、一致団結して力を発揮し業績を伸ばすことは難しいかもしれませんね。

組織としての役割や責任を果たすために、現状を正しく理解しているかをありのままの「現状認識」として部門全体でまとめ、
成長過程の重要ポイントを分析し、将来あるべき姿を示し、実行し改善する考え方のフレームワークがあるととても便利です。

 

本日はありのままの現状認識というフェーズです。

 

 

部署ごとに集まり、
今ある課題、もっとこうしたら良くなるという箇所の洗い出しをしました！

 

社内でのコミュニケーションが取りずらい情勢のなか、この集まりは飲み会や
レクレーションなどと毛色が違いますが、立派なコミュニケーションになります★

 

みんなで学びながら強い組織になっていくのが楽しみです！

 

 

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

★説明会のお知らせ★

2月19日(金)14：00～17：30＠福井本社にて

★1度インターンシップに参加した方におすすめ★
～初回の方もぜひご参加ください！～

 

＼応募残りわずか！／

「チャンスメーカーってどんな会社？」
「販売促進って具体的に何をするの？」

そんな学生さんの疑問を、「３時間」という短時間で解決します！

＜プログラム＞
１企業研究
２先輩社員とディスカッション

■１企業研究
過去に行ったインターンシップより詳しい内容をお伝えします。
具体的には…職種の詳細や先輩の声、やりがいなど

■２先輩社員とディスカッション
入社してみての実際の声が聞きたい！を解決します！
将来、一緒に働くかもしれない先輩方に気になることをたくさん質問しちゃいましょう♪

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

こんにちは！

節分ですね！小畑です！

 

みなさん今日、2月2日は節分で御座います。

鬼は外ですし、福はおそらく内となります。

今年の節分は124年ぶりに2月3日ではなく、2月2日です。

 

ということで、少し節分の知識をお伝えしようかと思います。

 

●豆を歳の数だけ食べるといい？

火にくぐらせて、邪気を払った豆（鬼）を、食べて、鬼退治をする、
といった意味があります。

それを歳の数だけ食べるのには、このような理由があると言われています。

節分は、昔は立春の１日前ということで”大晦日”のように考えられていました。
火で炒り、邪気を払った豆は『福豆』と呼ばれ、福を歳の数だけ身体に取り入れることで
“次の年も健康で幸せに過ごせますように”と願った、ということです。

 

＼ぽりぽり・・・／

 

●そもそもなぜ2月2日に節分がずれたのか？

 

これすごく気になって昨日寝る前に色々調べてみたんですよ。

 

どうやらこのずれは「二十四節気」と「１太陽年」がキーワードになります。

 

〇二十四節気(にじゅうしせっき)とは

四季に恵まれた日本。

「二十四節気」は、一年を四季ではなく、さらに細かく二十四の季節わけた暦です。

日本では、飛鳥時代の頃より、採用され、日本の季節に合うよう、改訂を重ねました。

春分、夏至、秋分、冬至をはじめ、二十四節気は、「太陽暦」が一般的になった現在の日本でも、

季節感を表す言葉として、使われています。

【参照：Wikipedia】

 

〇1太陽年とは

太陽が黄道上で春分点を通過してから再び春分点にくるまでの時間。

365.2422日。 歳差により春分点が黄道上を逆行するため恒星年より0.0141日短く，

また地球軌道の変化のため毎年6.14×10(-/)8日（約0.0053秒）ずつ短縮。

【参照：ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典】

 

春分、夏至、秋分、冬至などは季節を表す言葉ですが、

それとは別に地球が太陽の周りを回っている中で「〇月〇日頃の地球の場所」を示す言葉でもあります。

例を出すと「夏至」、太陽を中心にみておおよそ地球が東南東にある時を指しています。

ちなみに「2021年　夏至」と調べると「6月21日月曜日」とでてきます。

これは、国立天文台が決めているそうです。

 

＼GESHI　IS　JUNE 21！／

 

こんな感じ(どんな感じ)で決めているですが、

1太陽年は365.2422日…

4年に1度の閏年（うるうどし）で帳尻を合わせても多少の余りがでてきます。

そして124年間の余りがちりつもになった結果。

今年は立春が2月3日23：59分になってしまいました。

節分は豆をまく日というイメージですが、昔は立春の1日前の日と定めていたため、立春と一緒に1日前倒し。

 

結果、今年は124年ぶりに2月2日が節分となったそうです。

 

＼豆つぶボンバー！！！！！／

 

はい、今日は少し会社の話とは違いますが、

この記事を読んで頂いた皆様もぜひご家族お友達に

「節分がなんで2月2日になったか知ってる？」とどやってみてください。

 

たぶんめっちゃモテます。

 

 

さて、最後にお知らせです。

 

★2月19日に本社にて説明会を実施致します★

＼エントリーはこちらから！／

会場：福井本社（福井県坂井市坂井町福島８）

時間：2021年2月19日　14:00-17:30

＜プログラム＞
１企業研究
２先輩社員とディスカッション

■１企業研究
過去に行ったインターンシップより詳しい内容をお伝えします。
具体的には…職種の詳細や先輩の声、やりがいなど

■２先輩社員とディスカッション
入社してみての実際の声が聞きたい！を解決します！
将来、一緒に働くかもしれない先輩方に気になることをたくさん質問しちゃいましょう♪

 

みなさんこんにちは！

人事の小畑です。

 

いらすとやで「令和ポーズ」なるものを発見しました。

 

 

 

 

令和ポーズとは…

特に10代女性の間で流行っている、

2019年5月1日より開始された新元号である「令和」の「令」の字を表したポーズ。

原宿のプリクラ専門店でこのポーズをして撮影することが流行っていると情報番組『ZIP!』（日本テレビ）で放送され、話題となった。
具体的には額の上で逆さまのVサインをし、「令」の部首「ひとやね」をつくるポーズを指す。
これはすでに存在する、額の前でピースをするポーズ「デコピ」（デコピース）に似ている、という声もある。

Vサイン以外にもバリエーションがあり、

たとえばアルファベットのRを両手や全身で表すもの、

両腕を下に広げて「ひとやね」を表すもの、手で輪をつくり「０＝令」を表すものなどが見られる。
「ひとやね」バージョンは、お笑いタレント・ゴルゴ松本氏の持ちネタ「命」のポーズに似ている、という声が多い。

（参照：numan(https://numan.tokyo/words/ImovC))

 

 

 

明日からガンガンつかっていこうと思います。

 

 

 

ところで最近の悩みなんですが、

朝寒いじゃないですか…で、やっぱり着込みますよね。

 

 

テレビでも言ってたんですよ。

アン〇カさんが「女性はな？手首・足首・首は冷やしたらあかん。せやから今年もタートルネックでおしゃれを楽しむの。」と。

 

ア〇ミカ言ってるんだから、そりゃ着込むじゃないですか。

 

 

 

せやけど、お昼ごろなると、暑くなってくんねん。（アン〇カ風）

 

もう、お昼休憩中は車の中冷房かけんねんで？（アン〇カ風）

 

アン〇カーーーーーーーーーーーーっ！！（言いたいだけ）

 

 

今後は、カーディガンなどのさっと着れて、さっと脱げるの体制でいこうと思います。（なぞの意思表明）

 

 

本題に入ります。

 

先日本社にてインターンシップを開催致しました！

 

 

たくさんの学生さんに来て頂けましたよ！

 

当日は会社概要のお話や、ヒアリングゲームををしました！

また2月にも実施の予定なので、お時間ある方はご参加ください★

 

 

 

小畑は今回先輩社員として参加しましたが、とても楽しかったです！

参加してくれた皆さん有難う御座いました♪

 

 

また、マイナビ上でのアップはまだなのですが、

以下のお日にちで本社にて個別説明会を開催致します★

 

＜日時＞

2月19日（金）14：00～17：30

 

＜会場＞

福井本社

 

★１度インターンシップに参加していただいた方にとくにおすすめの説明会です★

なぜなら、今までのインターンシップでの説明よりもさらに深堀したお話をさせて頂くからです！！

 

＜エントリー方法＞

マイナビにてエントリー

※エントリー開始は2月2日からです。それより前にご参加希望の場合は個別でご連絡下さいませ！