新人でもトップをめざせる。
多くの経験が積める。
あなたが成長できるチャンスは
無限大です。

チャンスメーカーでは、ノベルティ事業を通じたセールスプロモーションを主軸に新卒社員を募集しています。
ご要望に応じて最善の提案をし、お客様のビジネスチャンスを広げていくのが当社のミッションです。そのために大切なのが、積極性と向上心です。「よりよい提案をしたい」「お客様のお役に立ちたい」「自分の引き出しを増やしてどんな要望にも応えられるようになりたい」と前向きに仕事に取り組む意欲のある人を私たちは歓迎します。また、一つの職種にこだわらずいろんな業務に就いて経験を積みたい人、やるからにはトップをめざしたいというガッツのある人も、当社なら思う存分力を発揮していただけます。
チャンスメーカーでは一人ひとりのやる気を重視しており、やる気を後押しするための評価制度も設けています。仕事の成果を数字で評価することで、何が達成できていて、何ができていないかを“見える化”。一人ひとりの目標を明確にし、納得して仕事に打ち込める仕組みづくりを進めています。また、入社後は勤務期間に応じた研修も導入し、仕事に定着しやすいよう段階的なフォローアップも実施。社外から講師を招いての研修など、学びや刺激を得られる機会も設けています。会社と一緒に自分自身も成長したい。そんなあなたと、ともに働けるのを楽しみにしています。

求める人物像

• ◎自分でチャレンジできる人
• ◎変化を楽しめる人
• ◎物事を「自分のせい」で考えられる人

採用スケジュール・選考方法

• 1. エントリー会社説明会への参加はマイナビからのエントリー、
  もしくはサイト内エントリー・お問い合せページからのエントリーが必須となります。
• 2. エントリーシート・書類審査
• 3. 一次面接
• 4. 適性検査
• 5. 最終面接
• 6. 内定

※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。